Inhouse-Schulung oder externes Seminar? Führungskräfte oder Personalverantwortliche müssen sich häufig die Frage stellen, ob eine Weiterbildung für einzelne Mitarbeitende, für ganze Abteilungen oder größere Teile der Belegschaft in Frage kommt.
Möchte sich eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter in einem bestimmten Bereich individuell weiterentwickeln, Know-how aneignen oder Kompetenzen stärken, kann ein offenes Seminar zu einem bestimmten Thema sinnvoll sein.
Müssen jedoch ganze Teams, zum Beispiel aufgrund von Umstrukturierungsmaßnahmen, neuen Geschäftsmodellen oder fehlenden Kompetenzen, weitergebildet werden, ist eine Inhouse-Schulung sinnvoll. Die Weiterbildung wird für Ihren Bedarf maßgeschneidert konzipiert, in Ihrem Unternehmen oder digital durchgeführt und ist in der Regel kostengünstiger.